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Des solutions adaptées à votre secteur d'activité

Notre métier est de protéger les femmes et les hommes au travail. Pour cela, nous concevons et fabriquons des solutions complètes de protection individuelle et collective pour les professionnels du monde entier.

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Toute notre expertise à votre service

Nous vous aidons à monter en compétences à travers la formation, nos tutos, nos centres d'expertise. Trouver facilement toutes les informations produits et réglementaires relatives à nos gammes grâce à notre centre de téléchargement.

Formation

Notre mission

Depuis 1977, Delta Plus protège les femmes et les hommes au travail en concevant, fabriquant et commercialisant des solutions complètes de protection individuelle et collective pour les professionnels dans le monde entier.

Histoire familiale

Notre histoire

Chargé(e) de Recrutement

CDI

France, Apt

Expérience requise: 1 à 2 ans

RH30042024

Delta Plus veut devenir le leader mondial indépendant des solutions de protection individuelle et collective. Ambitieux ? Oui mais c’est parce qu’on a des équipes très motivées qui nous permettent d’être en croissance chaque année. En plus, notre mission est passionnante : protéger les femmes et les hommes au travail. 
Nous sommes présents partout dans le monde, nous échangeons en permanence avec des cultures différentes. Nous sommes un groupe dynamique à la recherche de collaborateurs impliqués et ayant le goût du challenge.



Nous complétons notre équipe au sein des ressources humaines et recherchons un(e):

 

                              Chargée de recrutement afin de tenir les missions suivantes :


- L’identification des besoins en recrutement en lien avec les managers en veillant à la conformité des définitions de fonction.
- L’utilisation des divers canaux de sourcing pour attirer des candidats qualifiés et vous assurerez la première sélection des candidats à présenter aux managers.
- La coordination de toutes les étapes du processus de recrutement, y compris les entretiens, les évaluations et la communication avec les candidats, pour garantir une expérience candidat positive.
- L’accompagnement des nouveaux collaborateurs en suivant le process d’Onboarding et serez chargé d’assurer leur intégration et faciliter leur adaptation à la culture de l'entreprise.
- Participer à l’amélioration continue des processus en recrutement pour maintenir un bon niveau de satisfaction et d’efficacité dans l’accueil des nouveaux salariés.

 

 


Compétences Requises :

 

 

  • Vous êtes diplômé d’un Master ou équivalent avec une spécialisation RH ou Psychologie du travail.
  • Une première expérience (1 à 2 ans) dans un poste similaire et dans un groupe structuré à l'international.
  • La maîtrise de l'outil informatique, notamment Excel est un incontournable.
  • Vous maîtrisez l’anglais, minimum B2 (de nombreux postes chez Delta nécessite cette compétence en langues, vous devrez donc tester le niveau, par ailleurs vous serez impliqué dans les recherches pour nos filiales internationales).
  • Vous devez être doté d’une bonne aisance communicationnelle, de bonnes capacités d’organisation, dynamique et proactif.
  • La maîtrise d'une troisième langue sera appréciée.


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Notre mission de protection Delta Plus se décline en 10 engagements RSE, reposant sur 3 piliers.
People : Pour que nos collaborateurs aient les moyens de s’épanouir dans leur travail, en bonne santé et en toute sécurité.
Planet : Pour conduire notre développement économique en limitant son impact sur les générations futures.
Sustainable Economy : Pour développer notre activité dans un cadre sécurisé, éthique et responsable.

Lire plus sur notre engagement d'impact positif
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Candidature

 
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+33 (0)490 742 033
recrutement@deltaplus.com