A mi feladatunk a nők és férfiak védelme a munkahelyen. Ennek érdekében teljes körű egyéni és kollektív védelmi megoldásokat tervezünk és gyártunk a szakemberek számára világszerte.
Képzéseinkkel, oktatóprogramjainkkal és szakértői központjainkkal segítjük Önt képességeinek fejlesztésében. Letöltőközpontunkban könnyedén megtalálhatja a termékcsaládjainkkal kapcsolatos összes termék- és szabályozási információt.
A Delta Plus több mint 45 éve tervezi, szabványosítja, gyártja és forgalmazza világszerte az egyéni és kollektív védőfelszerelések teljes körű megoldásait a hivatásos munkavállalók védelme érdekében.
Küldetésünk, hogy a szakemberek számára tervezett és gyártott egyéni és kollektív védelmi megoldásainkkal megvédjük a férfiakat és nőket a munkahelyükön világszerte. Ez a védelmi küldetés egy 3 pilléres, 10 vállalati társadalmi kötelezettségvállaláson alapul.
Annak biztosítása, hogy munkavállalóinknak lehetőségük legyen arra, hogy munkájukat egészséges és biztonságos körülmények között végezhessék.
Munkahelyi biztonság
0% munkahelyi baleset
Képzés és készségfejlesztés
6 évente legalább 1 képzés a franciaországi együttműködők és a nemzetközi értékelésben részt vevők 30%-a számára
A munkavállalók egészsége és védelme
100%-os fedezet biztosítása munkavállalóink számára három területen, beleértve az egészségügyet és a rokkantságot a teljes csoporton belül
Munkaidő-nyilvántartás és erőforrás-menedzsment
A 3%-os küszöbérték alatt maradni a hiányzások tekintetében, 6 egymást követő hónapban
Gazdasági fejlődésünk előmozdítása, ugyanakkor a jövő nemzedékekre gyakorolt káros környezeti hatásainak visszaszorítása.
Hulladékkezelés
A hulladékok újrahasznosítására vonatkozó 77%-os célkitűzés meghaladása
Az éghajlatváltozásra gyakorolt hatás
A CO2 -arány körülbelül 0,045 tonnán tartása a logisztikai folyamatok k€-jára vetítve
Az erőforrások megtakarítása
Az erőforrás-fogyasztás arányának csökkentése a hatókörünkbe tartozó valamennyi telephelyen
A termék életciklusának hatása
A 15%-os újrahasznosított anyag küszöbérték átlépése 2023-ban
Üzleti tevékenységünk biztonságos, etikus és felelősségteljes fejlesztése.
Tisztességes gyakorlatok
A közreműködőink 100%-a tájékoztatást kapott a korrupcióellenes és etikai szabályokról, és 100%-ban felkészültek a veszélyeztetett népességcsoportok tekintetében
A beszállítók bevonása a hozzáállásunkba A kiválasztott beszállítók 90%-os megfelelése és 8 vállalati társadalmi kötelezettségvállalás lefedettsége
CSR-vállalásaink hozzájárulnak az ENSZ fenntartható fejlődési céljaihoz.
